（二）普利森企業文化
山東普利森集團始建于1940年，最早是由八路軍渤海軍區下屬部隊的一個修械所和北海銀行渤海分行印鈔廠修理部組成，歷經了抗日戰爭、解放戰爭血與火的考驗，為中華民族的解放和新中國的經濟建設做出了不朽的貢獻。
1998年，企業在德州機床廠的基礎上進行了體制與機制的改革，2001年，以德州機床廠的有效資產組建了德州德隆（集團）機床有限責任公司，克服了重重困難，經濟效益大幅上升，實現扭虧脫困，形成了持續穩定發展的良好態勢。2002年，在順利實現扭虧脫困以后，以建立現代企業制度為方向，狠抓調整全面整合、對外搶抓商機、對內強化管理，各項工作取得重大進展，各項經濟指標均創歷史新高，企業生產經營呈現出強勁的發展勢頭。2003年，企業在實現保吃飯、扭虧、脫困的基礎上，進一步實現產權制度改革，國有資產全部退出，按照“有序、漸進、求實”的工作思路，初步實現了企業生產經營跳躍發展的目標。 2008年正式組建山東普利森集團，八十多年來企業積淀了深厚的愛國主義、民族主義、光榮的革命英雄主義文化底蘊。企業從黃河入海口起源，在魯西北得到發展，深受魯商文化的影響與熏陶，并在魯商文化的懷抱中得到孕育和傳承。
縱觀企業的發展歷程，普利森企業文化汲取了中華民族傳統文化之精髓，傳承了中國共產黨人的光榮革命傳統，秉持古訓“天下興亡 匹夫有責”的高尚情操，謹遵人本、和諧的精粹思想，將以人為本作為企業文化之根。其目的是在增強員工愛崗愛企意識、增強企業凝聚力和向心力、提升企業綜合實力、為員工提供穩定發展平臺的同時，推動企業的全面發展。
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